
北三重技建とは?
公共工事を中心に、道路・橋・河川の整備から建物の建築まで幅広く手がけています。
三重県や四日市市からトップクラスの評価を受け、その信頼から大規模な現場も数多く任されてきました。
インフラの老朽化が進む今、維持・補修の需要は今後さらに拡大が見込まれており、将来にわたって安定して働ける仕事です。
また、現場で積み上げた技術はそのまま「手に職」となり、全国どこでも通用するスキルを身につけることができます。

将来のビジョン
「若手は財産だ」という社長の言葉通り、北三重技建では若手社員が長く働き続けられる環境づくりに本気で取り組んでいます。
休日を大幅に増やし、残業時間を削減するなど、働きやすい職場への投資は惜しみません。若い世代の意見も積極的に取り入れながら、全員で成長していける会社を目指しています。
ここで長くキャリアを積み、次の世代へバトンをつないでいってほしい。それが私たちの願いです。
休日を大幅に増やし、残業時間を削減するなど、働きやすい職場への投資は惜しみません。若い世代の意見も積極的に取り入れながら、全員で成長していける会社を目指しています。
ここで長くキャリアを積み、次の世代へバトンをつないでいってほしい。それが私たちの願いです。

保護者の皆様へ
「入社3年以内の定着率96%」この数字が、北三重技建の働きやすさを表しています。完全週休二日制で残業も少なく、転勤もないため、四日市市で腰を落ち着けて長く働ける環境が整っています。男性の育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても続けられる職場です。大切なお子様の就職先として、ぜひ一度ご覧いただけますと幸いです。

はい! 職種を問わず、文系の方もエントリーしていただけます!
はい、ご希望の方には会社案内を行っております。エントリーの際に、会社案内を希望とお書き添えください。
本当です。建設業はハードだというイメージをお持ちの方もいると思いますが、当社は建設DXの導入など働き方改革を行っており、土日はお休みで、残業時間も少ないです。安心してエントリーしてください!
職種により異なります。
施工管理職の場合、宿泊をともなう出張はほとんどありません。多くて、3年に1回、1泊程度です。
技術職の場合は、年に1回くらいの頻度で宿泊をともなう出張があります。平均2~3泊です。
知識も資格も、得るのは入社後で大丈夫です! 学生さんは、学生生活を謳歌してください!


